2018 YDEA GROUP

Trabajando en YDEA

YDEA presentó su solución LED pendiente de patente que revolucionó la forma en que el video se puede mostrar y manipular de una manera liviana, modular y flexible. Ahora YDEA es uno de los principales proveedores de soluciones LED para escenario y alquiler, escaparate de venta minorista, espacio interior de centro comercial, entre otros. Y queremos seguir revolucionando la industria del video, por lo que necesitamos su ayuda. Los miembros del equipo de YDEA van más allá de las llamadas de ventas y preparan nuestros productos para salir por la puerta e impresionar. Son empresarios, innovadores y diseñadores.
  • Estilo de equipo



    La edad promedio es menos de 40 años

    Un rico equipo de elite ejecutivo joven

  • Los empleados comparten
    Yo, Minya, 23 años de edad, este año, afortunado, YDEA pasó la entrevista. Este es el primer paso que tomé una carrera, desde los estudiantes ignorantes iniciales hasta la transición de la gente profesional. Y todos estos cambios se deben a que acabo de aceptar la orientación de la empresa.

    El contenido de capacitación, incluida la cultura corporativa de YDEA, la estrategia de gestión, la estrategia de marketing de aprendizaje, me permite comprender mejor la cultura corporativa de la empresa, los procesos comerciales y la dirección de planificación de la compañía, etc. Tengo que suspirar por una rica cultura de nuestra compañía, tener ¡para usted puede tener el honor de ser uno de ellos y orgulloso!

    Al comienzo de la inducción, la empresa organizó personal especial para mí, me dio el contenido detallado y explicó el proceso de trabajo relevante, después de la disposición de trabajo específico, permítame terminar, y evaluar el efecto de completar y guiar. Puedo aprender en un corto período de tiempo a las habilidades relacionadas con el trabajo, su posición, por su propia calidad profesional y la competencia profesional tendrá una muy buena ascensión.

    Al aprender al mismo tiempo, la comunicación entre colegas y el departamento de la compañía es efectiva para mejorar el entendimiento mutuo y la cooperación entre los empleados, y nos permite adaptarnos más rápidamente al nuevo entorno, al nuevo colectivo. Todo lo que me llena de confianza para el trabajo futuro, debo hacer todo lo posible para ejercer plenamente su iniciativa subjetiva, positiva y efectiva para completar los arreglos de la empresa para su trabajo, al mismo tiempo, esforzarme activamente para mejorar su calidad profesional, para ¡la contribución de la compañía al desarrollo de su propia fuerza!
  • Detalles del trabajo
    JD:
    Desarrollará una cartera de actividades de ventas efectiva de suficientes llamadas en frío, referencias, calificación de plomo, relaciones sostenibles, volumen aceptable de pedidos y oportunidades de reemplazo de productos.
    Seguimiento proactivo de clientes potenciales y clientes nuevos. Rápidamente dar seguimiento a la campaña de marketing o a los clientes potenciales de la feria. Calificar conduce para determinar la viabilidad del proyecto.
    Llevará a cabo demostraciones de productos en visitas al sitio, ferias comerciales y reuniones.

    Cualificaciones:
    Licenciatura en negocios, economía, marketing, área técnica o similar.
    Prefiere experiencia con ventas directas, ventas de canales. Venta previa, ventas técnicas u otra experiencia similar preferida.
    Habilidades de comunicación que incluyen buenas habilidades verbales y escritas, capacidad para desarrollar y presentar presentaciones ganadoras.
    Fluido en inglés escrito y verbal.
    Comprender los conceptos básicos de la propuesta y el lenguaje del acuerdo de venta para negociar / finalizar acuerdos Iniciativa para resolver problemas y buscar mejoras. Objetivo orientado con capacidad de liderazgo comprobada.

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